社保未缴满15年被辞退，可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理，可能损失应得的经济利益及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、工资水平及社保缴纳情况，决定是协商、举报还是仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1.与公司协商经济补偿和社保补缴；2.若协商无果，向劳动部门举报公司违法行为；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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