雇佣不满16岁算违法。依据《劳动法》等规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，违规者将受处罚。不及时纠正，企业可能面临法律制裁及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣不满16岁违法。操作：1.立即停止雇佣，与监护人沟通解决；2.若已工作，计算应得报酬并支付，同时提供适当补偿；3.主动向劳动监察部门报告，接受指导与监督，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣不满16岁违法，常见处理是立即停止雇佣并整改。若已雇佣，应尽快解雇并补偿，同时向劳动部门报告，避免进一步违法。
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