厂里没请假不去算不算旷工

青田县律师网 2025-05-08
算旷工。依据《劳动法》,劳动者应遵守劳动纪律,若请假未批即缺勤,通常视为旷工。长期旷工可能导致合同解除等严重后果。
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算旷工。处理方式:1. 提前与上级沟通请假原因,争取批准;2. 若请假未批,需按公司规定上班,避免旷工;3. 如遇紧急情况,事后及时补办请假手续,并说明原因。
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常见处理方式为与用人单位沟通或按规章制度处理。应先尝试与上级或人事部门沟通请假事宜,若沟通无果,则按公司规章制度执行,避免旷工。
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