不能胜任工作有经济补偿金吗

青田县律师网 2025-05-21
不能胜任工作被辞退,有权获经济补偿。依据《劳动合同法》,非过失性辞退应支付经济补偿金,按工作年限计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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不能胜任工作常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与成本,仲裁需提供充分证据。
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不能胜任可获补偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,表达不能胜任并协商补偿;2. 收集工作记录、评估报告等证据;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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