员工离职老板扣工资怎么算

员工离职老板扣工资需依法计算。依据《劳动法》，工资应按本月工资、应出勤及实际出勤天数算。若老板随意扣减，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。
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离职扣工资需处理。操作如下：1. 与老板沟通，明确扣款原因及依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理离职扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。