我已经离开了一家零售公司，要求我赔偿，合理吗？
青田县律师网
2025-06-01
不合理。依据《劳动法》等法规，离职未盘点非你过错，不应承担全部赔偿。《劳动法》规定，员工离职需按程序办理，雇主不能随意要求赔偿。若协商无果，可诉诸法律。不及时处理，可能面临不当赔偿要求，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。若确无过错，拒绝赔偿并协商；若有过错，协商赔偿金额。若无法协商，收集证据如离职证明、交接记录等，准备法律维权，如起诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与商家友好协商，明确责任与赔偿金额。若协商无果，建议收集相关证据，通过法律途径维护自身权益。
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