法律不一定支持老板要求全额赔偿。依据《公司法》及公司内部规定，通常员工失误赔偿有限度，如仅原料15%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需全额赔偿。操作如下：1.查阅公司规定，明确赔偿比例；2.与老板沟通，提出按规定赔偿；3.若老板坚持，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。应先查看公司规定，与老板协商合理赔偿；协商不成，可寻求劳动仲裁或法律援助，根据《劳动法》维护权益。
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