住宿员工摔伤，赔偿需视工伤保险缴纳情况。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位缴纳工伤保险的，费用由基金和单位分担；未缴纳的，由单位全额赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤赔偿：1. 已缴工伤保险：申报工伤，按《社会保险法》规定由基金支付相关费用。2. 未缴工伤保险：单位承担医疗、康复、伙食补助等全部费用，并支付伤残补助。具体操作需根据员工伤情、治疗情况及法律规定进行，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫住宿员工摔伤赔偿，常见处理方式为工伤保险赔偿或单位自行赔偿。若单位已缴纳工伤保险，则按保险规定处理；若未缴纳，则需单位承担全部赔偿责任，建议根据实际情况选择合适方式。
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