您可以申请医疗费、误工费等多项赔付。依据《民法典》等，您有权要求侵权人赔偿因伤害造成的损失，若不及时处理，可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与叉车所属单位协商，协商不成可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，必要时提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔付。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、费用清单等；2.与叉车所属单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4.仍不满意，向法院提起民事诉讼，要求赔偿。
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16岁可用的分期购物平台有哪些？
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试用期突然被辞退，有权要求赔偿吗？
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非法营运车辆被扣，罚款还需要处理吗？
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我已从原公司离职，为何个税申报记录还在？
离职后个税申报记录仍显示，或因公司未及时更新或存在误报。分析：个税申报记录通常与雇佣关系挂钩，离职后理论上应不再出现原公司信息。若记录仍在，可能是公司财务或人事部门未及时更新员工信息，或是系统操作失误导致误报。这虽不一定涉及法律责任，但可能影
保安证考好了，要去哪个部门取证？
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一岁半宝宝没有结婚证，抚养权归谁？
一岁半宝宝抚养权通常归母亲。依据《民法典》相关条款，不满两周岁的子女原则上由母亲抚养。若未及时处理抚养权问题，可能导致孩子成长环境不稳定，影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此
私营企业为员工办社会保障，每月单位和个人分别要交多少钱？
私营企业和员工需按比例缴纳社保，具体数额依工资和地区而定。依据《社会保险法》，单位缴纳比例为20%，个人为8%。未按规定缴纳可能导致员工权益受损，影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私营企业