法定假日三倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件，未按规定支付三倍工资，将侵害劳动者合法权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定假日三倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日三倍工资问题，处理方式如下：1.协商：与雇主沟通，明确加班工资计算方式及支付时间。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交加班证据及工资计算详情。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付事宜。4.诉讼：对仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。
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