您在公司6年未签劳动合同未购买社保，可投诉举报或申请劳动仲裁、诉讼解决。依据《劳动合同法》等，公司未签劳动合同和未缴社保违法，长期不处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同未买社保，可这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保并签订合同；2.协商无果，向劳动监察投诉，提供工作证明等材料；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁不满，向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对您的情况，常见处理方式有投诉举报、劳动仲裁和劳动诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉；若投诉未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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