现在这家公司解雇了我，我可以领取失业救济金

作为股东被解雇，若满足条件可领取失业救济金。分析：失业救济金的领取主要取决于是否满足失业保险的缴纳条件及非自愿失业等要求。作为公司股东，若同时是公司员工并缴纳了失业保险，且被解雇非因个人原因（如严重违反公司规定等），则理论上符合领取失业救济金的条件。提醒：若长时间无法找到工作或面临经济困难，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士以获取更多帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请失业保险金，需向当地社保局提交相关材料证明失业原因及保险缴纳情况；二是若认为解雇不合理，可提起劳动仲裁或诉讼，要求恢复工作或获得经济补偿。选择建议：若确信解雇非因个人原因且希望尽快获得经济支持，可先申请失业保险金；若对解雇决定有异议，可考虑提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.若选择申请失业保险金，需准备个人身份证明、失业保险缴纳证明、解雇证明（需注明非个人原因）等材料，前往当地社保局办理申请手续。2.若提起劳动仲裁，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、解雇通知、工资单等），等待仲裁裁决。3.若选择诉讼途径，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料以支持自己的主张，并积极参与庭审过程。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规，并可能因地区差异而有所不同。在操作过程中如有疑问，建议及时咨询专业律师。