公司裁员强制休年假违法吗

青田县律师网 2025-05-13
公司裁员强制休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》,年休假需考虑员工意愿,强制安排不合法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司裁员强制休年假违法。操作方式:1. 与公司沟通,表达不愿强制休年假的意愿;2. 若沟通无果,保存证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,寻求法律援助,维护自身合法权益。
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公司裁员强制休年假,员工可拒绝并协商或投诉。处理方式需根据具体情况选,如公司态度强硬,可向劳动监察部门投诉。

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