店长要处罚员工扣工资，这种做法对吗？

店长因客房卫生差处罚员工扣工资，这种做法不对。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，不得随意克扣员工工资，随意罚款违法。若不及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至引发法律诉讼。
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店长做法不对。处理方式：1.与店长协商，说明罚款不合理，要求合理处理；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护员工权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院提起诉讼。