加班摔跤算不算工伤
青田县律师网
2025-04-28
加班摔跤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所受伤属于工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班摔跤算工伤。处理方式：1. 立即就医，确保伤情得到妥善处理；2. 通知单位，并保留加班及摔跤证据；3. 收集医疗证明、加班记录等材料；4. 向劳动部门申请工伤认定，确保权益得到保障。
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