试用期被辞退公司让自动离职合法吗

试用期被辞退让自动离职不合法。依据《劳动合同法》，自动离职可能需赔偿公司损失，且公司不能随意辞退试用期员工。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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不合法。应对方式如下：1. 与公司沟通，了解辞退原因，要求出具书面通知；2. 若公司违法辞退，可收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求公司支付经济补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期被辞退应依法处理。可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，如协商无果则考虑仲裁或诉讼。