完不成月度任务就扣减绩效工资，是否违反法律

企业强制员工卖保险并扣减绩效工资违法。依据《工资支付暂行条例》，绩效工资需按评估体系支付，不得随意扣减，否则属克扣工资，劳动行政部门可监督。长期不处理，将严重影响员工权益，破坏企业信誉，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业强制扣工资违法。处理方式：1.与企业沟通，明确表达不满，要求纠正；2.向劳动行政部门投诉，提供扣减工资证据；3.如协商投诉无效，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。各步骤需保留证据，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业强制卖保险扣工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与企业协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。