没有签劳动合同的工人在租房处去世,是否有法

青田县律师网 2025-05-14
工厂可能有法律责任,需具体分析。依据《劳动合同法》等,虽未签合同但用工即建立劳动关系,符合工伤条件可申请认定并要求赔偿。不及时处理可能导致工厂面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若工厂不配合,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、处理时效性及工厂态度。
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工厂需负责。操作如下:1.立即收集证据,如工作证明、证人证言等;2.向当地人社局申请工伤认定;3.若认定成功,与工厂协商赔偿;4.如协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼。

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